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Currículums que pasan filtros ATS (sin inventar datos)

En reclutamiento vemos muchísimos currículums. La mayoría no se descarta por falta de capacidad, sino por formato, estructura o porque no está alineado al puesto. Aquí tienes una guía práctica y dos herramientas para crear o mejorar tu CV con un estándar profesional.

¿Qué es un ATS y por qué puede dejarte fuera?

Un ATS (Applicant Tracking System) es el sistema que usan empresas y consultoras para organizar y filtrar candidatos. Antes de que una persona lea tu CV, el ATS intenta “interpretar” tu documento. Si tu CV está en columnas, con tablas, íconos o diseños complejos, muchas veces se rompe y tu información queda mal leída.

Regla de oro (reclutamiento real)
Tu CV debe ser fácil de leer para una persona y “parseable” para un ATS. Menos diseño, más claridad.

Estándar 2026: estructura simple + contenido específico

Debe tener
  • Nombre y contacto al inicio (ideal 1–2 líneas)
  • Resumen profesional breve (3–4 líneas)
  • Competencias alineadas al puesto
  • Experiencia con bullets (no párrafos largos)
  • Herramientas/tecnologías (aunque sea Excel/Word)
Evita
  • Tablas, columnas o diseños de dos columnas
  • Emojis o íconos (pueden romper ATS)
  • Secciones vacías tipo “(No se proporcionó…)”
  • Un CV genérico para cualquier vacante
  • Frases vacías: “proactivo”, “responsable” sin evidencia
Bullets: de genérico a concreto (sin inventar métricas)
ATSReclutamiento
Evita
• Responsable de tareas administrativas.
• Apoyo en contabilidad.
Mejor
- Organicé y controlé documentación contable para mantener trazabilidad y orden interno.
- Apoyé conciliaciones y reportes en Excel para cierres periódicos.
- Coordiné con áreas internas/proveedores para resolver diferencias y asegurar continuidad operativa.

México / Colombia / USA (ES): matices que sí importan

Foto en el CV
En México y Colombia a veces se acepta, pero es opcional. En procesos de EE. UU. por lo general no se recomienda. Por eso la herramienta te permite incluirla solo en PDF/DOCX (sin afectar el texto ATS).
Ubicación y contacto
En LATAM, teléfono/WhatsApp suele ayudar. Para EE. UU., mantenlo simple y evita datos sensibles (nada de documentos, edad o estado civil).

¿Crear desde cero o mejorar tu CV actual?

Crear CV desde cero

Ideal si tu CV está desactualizado, está en formato “bonito” pero no ATS, o si nunca has tenido un documento consistente.

  • • Te guiamos por secciones
  • • Genera un CV limpio y profesional
  • • Exporta PDF y Word
Mejorar CV existente

Ideal si ya tienes contenido, pero necesitas reescritura, orden y palabras clave para un puesto específico.

  • • Respeta tu información (sin inventar)
  • • Mejora claridad y compatibilidad ATS
  • • Devuelve Markdown listo
Consejo de reclutamiento
Si te postulas a una vacante concreta, el mejor resultado viene de ajustar el CV para ese puesto (palabras clave y experiencia relevante primero).

Checklist final antes de postularte

  • ¿Tu nombre y contacto se ven rápido y claro?
  • ¿Tu resumen explica qué haces y a qué puesto apuntas (en 3–4 líneas)?
  • ¿Cada empleo tiene al menos 1–2 bullets concretos?
  • ¿Incluiste herramientas/tecnologías (Excel cuenta)?
  • ¿Evitaste secciones vacías y frases de plantilla?

Tip: con esto ya estás mejor que la mayoría de CVs que llegan a una vacante.

Esta herramienta se mantiene con una oferta gratuita opcional para cubrir costos de operación (sin tarjeta).